Fistons Taf

Contrat : CDD d’un an

Temps de travail : temps complet annualisé

Poste à pourvoir le 1er juillet 2025

La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 389 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Châteaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l’environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Dans le cadre d’un départ (disponibilité), la ville recherche son.sa che.fe d’équipe du service bâtiments-manifestations.

Sur le terrain, l’agent a en charge de participer à la définition des orientations stratégiques du service, planifier et organiser les projets dans le domaine de la gestion du patrimoine bâti, de l’éclairage public, du suivi des manifestations, assurer le management et l’organisation du travail de son équipe à partir des directives posées par le responsable des services techniques ainsi que l’organisation et de la mise en œuvre des manifestations
Un profil électricien (interventions bâtiments, manifestations, …) sera fortement apprécié.

Missions

• Participer à la définition de la politique d’entretien du patrimoine bâti : recensement et évaluation technique et financière des besoins, programmation pluriannuelle d’investissement,
• Elaborer le projet global annuel du service avec le responsable des services techniques, en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité,
• Encadrer et gérer quotidiennement l’équipe,
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle du service,
• Participer à l’évaluation annuelle des actions menées, exploiter les résultats pour mettre en œuvre les stratégies futures,
• Développer et piloter les activités du service,
• Organiser, coordonner, exécuter et suivre les travaux relatifs à la gestion et l’entretien du patrimoine bâti,
• Proposer des solutions techniques et des évaluations financières,
• Veiller au maintien de conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti en programmant des interventions préventives et curatives pluriannuelles,
• Suivre et contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance et des contrôles périodiques,
• Initier et contrôler les travaux en régie,
• Assurer la gestion des contrats d’entretien et veille réglementaire,
• Suivre l’entretien de l‘éclairage public en relation avec l’entreprise mandataire et le responsable des services techniques,
• Suivre des interventions extérieures des entreprises sur le patrimoine bâti,
• Elaborer et mettre en œuvre des différents documents du service dans le respect des objectifs arrêtés par les élus : projets, …,
• Assurer le suivi via l’outil de planifications et des procédures de contrôle de l’activité du service, …,
• S’assurer de la bonne gestion et de l’entretien du matériel de son équipe,
• Participer aux commissions de sécurité,
• Programmer et mettre en œuvre des exercices incendie,
• Planifier et mettre en œuvre les fêtes et cérémonies,
• Assurer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Profil du candidat

Connaissances et expériences souhaitées :

• Expérience sur un poste similaire,
• Compétences techniques tous corps d‘état bâtiment, principalement second œuvre,
• Electricité générale (habilitations électriques),
• Sensibilisation à l‘évolution des pratiques liées au développement durable et à la loi sur la transition énergétique (Loi climat et résilience),
• Connaissances de la réglementation des ERP et à l’accès des personnes handicapés,
• Connaissance de l’outil informatique,
• Permis B.

Compétences et qualités requises :

• Sens du contact, dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives
• Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et de la planification
• Sens relationnel, qualités managériales
• Esprit d’initiative, créativité, force de proposition
• Disponibilité
• Savoir rendre compte

Rémunération : contractuel + prime de fin d’année + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine 18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE

Contact
Service Ressources Humaines Tél : 02 99 04 13 24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr