Fistons Taf

La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes), lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », est une commune de 6 262 habitants de près de 100 agents. Située dans le dynamique territoire du pays de Chateaugiron, elle se distingue par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain : pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine, ainsi que par des projets favorisant la mobilité douce, la transition énergétique et l’environnement, en privilégiant la qualité de vie de ses habitants. Elle recherche son(sa)

Responsable du service population et solidarités

Descriptif de l’emploi :
L’agent aura en charge sous l’autorité de la Directrice Générale des Services :
-la coordination du service Population induisant le management et l’encadrement de 3 agents
-la gestion directe du CCAS

Responsabilité générale du service Population et Gestionnaire CCAS
o Elaborer et piloter les actions et le fonctionnement global du service (sur les champs relevant de l’Accueil/Etat civil et Action sociale
o Animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du service
o Assurer un suivi de l’activité auprès de la DGS
o Conseiller et assister es élus
o Assurer la gestion administrative et financière
o Assurer la veille réglementaire et juridique

Coordination des missions du service Population (accueil physique et téléphonique, formalités administratives, état civil, élections, recensement, transports)
o Animer et coordonner une équipe de 3 agents
o Gestion des élections, du recensement et des missions d’Officier d’Etat civil
o Développer l’e-administration
o Promouvoir le service population : stratégie de communication, développement de supports de communication

Profil du candidat
Compétences requises pour le poste:
-Expérience sur un poste similaire exigée
-Connaissance de la réglementation et de la législation applicables aux procédures de droit civil, droit de la famille et droit social

Savoir Faire
-Maitrise des logiciels bureautique, administratifs et métiers (Office, Berger-Levrault…)
-Capacité à encadrer, animer et piloter une équipe
-Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation
-Capacité rédactionnelle

Savoir être
-Sens relationnel et technique de médiation
-Rigueur et sens de l’organisation
-Discrétion, devoir de confidentialité
-Savoir rendre compte
-Esprit d’initiative et d’anticipation

Commentaires et contact

Poste libre à partir de : dès que possible
Date limite de candidature : 12/01/25
Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi

Type de recrutement : Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, contractuel.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex

Contact
Service Ressources Humaines
02 99 04 13 24
dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr