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Full-time CH / CHARGE DE MISSION SPORT ET VIE ASSOCIATIVE (H/F) - OE 2024152

Mairie de Châteaugiron à Châteaugiron

LA VILLE DE CHATEAUGIRON RECRUTE
UN CHARGE DE MISSION SPORT et VIE ASSOCIATIVE (H/F)

Petite Cité de Caractère® de Bretagne de plus de 10 000 habitants, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie.
La richesse de son patrimoine architectural est savamment mise en valeur par le végétal, le fleurissement et les aménagements.

Vous souhaitez contribuer activement au dynamisme de la Ville, venez rejoindre notre équipe !

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité et en concertation avec la Coordinatrice du service Animation du territoire ainsi qu’en coopération avec les services mobilisés dans ce champ, le/la « chargé(e) de mission sport et vie associative » aura pour missions :
• la mise en œuvre et le soutien à la politique sportive communale,
• l’accompagnement des actions en faveur du développement de la vie associative.

  • Temps de travail : Temps complet
  • Type d’emploi : Recrutement contractuel (contrat de projet)
  • Cadre d’emplois : Educateur territorial des APS, Rédacteur territorial, Animateur
  • Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Forfait mobilité durable + tickets restaurant et participation employeur prévoyance
  • Poste à pourvoir : 2 septembre 2024
  • Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2024

Missions :

1/ POLITIQUE SPORTIVE :

  • Aide à la définition des orientations en matière de politique sportive : analyse des besoins, études comparatives, proposition de scénarios répondant à ces orientations, bilan des actions conduites,
  • Accompagnement à la définition, au suivi et à la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet sportif local,
  • Suivi et analyse prospective dans le domaine de la vie associative et sportive, pour anticiper les évolutions et en mesurer les effets, restituer et synthétiser les informations collectées afin de conseiller les élus et être force de propositions,
  • Suivi des opérations sur les équipements sportifs : appui à la définition du schéma de réhabilitation/requalification des équipements sportifs communaux dans le cadre de l’étude stratégique d’adaptation des équipements « Châteaugiron 2035 »
  • Montage et suivi des dossiers de demande de subventions en lien avec le service finances,
  • Suivi de l’utilisation des équipements communaux mis à disposition des associations sportives : planification des occupations, gestion des conventions et demandes d’accès, optimisation et mise en cohérence des outils et procédures du service (logiciel de réservation de salle…),
  • Organisation et animation des instances (commissions, rencontres avec les associations sportives, animations de temps de travail et mise en place de démarche de concertation partagée) et rédaction de compte-rendu ou projets de délibération,
  • Liens avec les partenaires pour le suivi des projets menés sur le territoire : interlocuteur du Pays de Châteaugiron Communauté, suivi des demandes d’utilisation par les associations et écoles castelgironnaises des salles de sport intercommunales, diffusion aux associations des dispositifs existants et mobilisables au niveau de l’intercommunalité,
  • Montage et suivi des dispositifs de labellisation (Label ville active et sportive…).
  • Organisation et animation des manifestations sportives portées par la Ville.

2/ VIE ASSOCIATIVE ET ANIMATIONS COMMUNALES :

  • Accueil téléphonique et physique des associations,
  • Veille sur l’actualité associative locale,
  • Veille documentaire visant à aider/ou informer les associations
  • Participation aux événements initiés par la commune.
*
  • Participation à l’instruction et au suivi des demandes de subvention des associations, aux opérations de contrôle des associations en lien avec le service finances,
  • Liaison entre les demandes des associations et les services de la commune : suivi des demandes et organisation de la coordination interne avec les différents services municipaux concernés (accueil, police municipale, sécurité, services techniques, communication),
  • Relai auprès des services techniques et suivi des demandes d’intervention des associations sur les bâtiments mis à disposition,
  • Organisation et animation du forum annuel des associations,
  • Soutien à la dynamique associative : développement des supports de communication et de valorisation des actions (en lien avec le service Communication), soutien aux initiatives innovantes et projets des associations, développement de l’implication des associations dans la vie communale,
  • Accompagnement à la définition, au suivi et à la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet sportif local,
  • Développement des partenariats associatifs et d’un réseau partenarial (fédérations, entreprises, mécénat…)
  • En lien avec le pôle communication : réflexion sur la signalétique des sites, présentation de l’activité des associations sur le site internet de la Ville,
  • Reporting, alerte aux élus et hiérarchie.

Savoirs/Connaissances

  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des associations, ainsi que des textes régissant ces structures,
  • Bonne connaissance du milieu sportif et des acteurs dans le domaine du sport,
  • Méthodologie de conduite de projet et des méthodes participatives,
  • Méthode d’analyse et de diagnostic,
  • Processus d’attribution des subventions et cadre réglementaire des liens entre associations et collectivités,

Savoir-être

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Organisation, rigueur et réactivité,
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
  • Force de proposition et esprit de synthèse,
  • Adaptabilité, autonomie et polyvalence,
  • Disposer d’une approche « usagers »,
  • Diplomatie,
  • Discrétion professionnelle,

Caractéristiques particulières

  • Disponibilité certains soirs et week-end / Permis B + voiture

Informations complémentaires

  • Travailleurs handicapés
    Nous vous rappelons que conformément au principe d‘égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu‘à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Contact
02 99 37 76 50
rh@ville-chateaugiron.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre et C.V.) à la Mairie de Châteaugiron à :
M. le Maire – bd Julien et Pierre Gourdel 35410 CHATEAUGIRON



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Publiée le 10-06-2024