Bienvenue sur le "Module Emploi" du Pays de Châteaugiron Communauté



Part-time CH / AGENT SOCIAL TERRITORIAL (H/F)

Pays de Châteaugiron Communauté à Pays de Châteaugiron

Le Pays de Châteaugiron Communauté recherche un Agent d’intervention sociale et familiale (H/F).

Descriptif de l’emploi :

L’agent en charge de l’animation du service d’information petite enfance poursuit une formation qui implique son absence de septembre 2021 et juin 2022. Ce recrutement a donc pour objet d’assurer la poursuite des missions durant le congé pour formation. Ce recrutement est conditionné à l’entrée en formation de l’agent (retour fin juin 2021).

Poste à temps non-complet de 28 heures hebdomadaires avec permanence le samedi matin (1 à 2 fois par mois).

Missions :

ACCUEILLIR, INFORMER ET RENSEIGNER LE PUBLIC :

Assurer des permanences d’accueils téléphoniques et physiques ;
Rechercher des informations, se documenter ;
Actualiser ses informations ;
Rendre compte de son activité.
Ces permanences sont pour :

Informer sur la relation employeur-employé et fournir des réponses aux questions administratives et réglementaires ;
Aider à réaliser les démarches administratives ;
Aider à rechercher une assistante maternelle ;
Informer et conseiller sur le métier d’assistante maternelle.

GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :

Assurer la liaison administrative avec le chef de service “ petite enfance “ ;
Garantir la liaison administrative avec le secrétariat de la Communauté de communes ;
Rédiger les projets d’actions, les bilans d’activité / élaborer les dossiers, statistiques, courriers ;
Rédiger un journal retraçant les actualités en matière de petite enfance (tous les 4 mois) ;
Réaliser et mettre à jour régulièrement le listing des assistantes maternelles et leurs disponibilités ;
S’assurer du bon fonctionnement de la Délégation de Service Public des structures multi-accueil en lien avec les Responsables d‘établissement.

ANIMER DES SÉQUENCES PÉDAGOGIQUES :

Définir le projet d’animation sur le territoire ;
Préparer les documents de travail et supports pédagogiques préalables ;
Organiser des rencontres qui seront destinées aux adultes afin de favoriser :
o Les échanges entre assistantes maternelles,
o Le dialogue autour des pratiques professionnelles,
o Les questionnements des parents.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES DU POSTE :

Participer aux réunions institutionnelles (commission Petite enfance, commission d’attribution des places …) ;
Participer aux travaux du réseau petite enfance ;
Rendre compte des actions.
Profils recherchés :

SAVOIR :

Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures pour les domaines de la petite enfance et de l’action sociale ;
Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistante maternelle, aux droits et obligations des parents-employeurs et plus généralement de l’accueil petite enfance ;
Connaissances théoriques et pédagogiques sur l‘éducation et le développement du jeune enfant.

SAVOIR-FAIRE :

Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
Être à leur écoute ;
Préparer des séquences d’animation (activités pédagogiques, groupes d‘échanges, etc.) ;
Être organisé(e) ;
S’informer, se documenter ;
Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
Communiquer sur son activité à l’extérieur ;
Rendre compte de son travail et demander de l’aide ;
Faire preuve de discrétion professionnelle.
SAVOIR-ÊTRE :

Capacité à partager et transmettre ses connaissances ;
Disponibilité, ouverture d’esprit ;
Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales ;
Esprit de synthèse ;
Dynamisme, polyvalence, rigueur et neutralité ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
Temps de travail : Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact :
Téléphone collectivité : 02 99 37 67 68
Adresse e-mail : recrutement@pcc.bzh

Informations complémentaires :

Pour toutes questions techniques liées au poste, merci de contacter Madame Aurélie VILLENEUVE, chef du service “petite enfance et action solidaire” au: 02.99.37.58.39

Pour toute autre demande, Madame Nathalie ROBIC-FAUDEMER, responsable des ressources humaines, est disponible au: 02.99.37.97.05

Merci d’adresser vos candidatures uniquement par mail à l’adresse: recrutement@pcc.bzh

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d‘égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu‘à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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Publiée le 07-06-2021